<turbo-stream action="replace" target="answer"><template><div id='answer'>
<div class='qa-row d-flex align-items-start'>
<span class='qa-text'>私と同じように、アルバイトで事務職の仕事を目指す方にお伝えするとしたら、面接とかの選考の段階で、ちゃんと就業条件について、疑問点とか、ここはどうなんだっていうところをちゃんと質問をして、はっきりさせるのがやっぱり必要だと思います。今の会社ではないんですけど、一個前の会社で、もともと求人には長期採用の前提で、社会保険に入れるとか健康保険に入れるって記述があったんですけど、いざそこで入社して働いてみたら、1日に入れるマックスの実働時間が6時間、さらに週に3日までしか就業できないってことなので、社会保険に入れないようになってるんだなって気づいて。実はその会社で雇い止めにあってしまって、普通だったら契約期間が終わる1ヶ月前に、雇い主と労働者でお互い話し合って、今後どうするか決めるのが普通みたいなんですけど、その会社では一方的に、急に就業前に話をされて、「来月末で契約終了になります」って一方的に告げられてしまったので、そういう会社も、小さければ小さいほどあるってことを知ったので、長期で腰を据えて働きたいって方は、そういう齟齬のないように、しっかり疑問点は解消して就業するのがいいと思います。</span>
</div>
<div class='text-center mt-3'>
<a class="btn btn-outline-primary timecode" href="#t=754s"><div class='text-center'>
<span class='bi bi-camera-reels'></span>
<span class='fs-7 ms-1'>(12:34) ここから見る</span>
</div>
</a></div>
</div>
</template></turbo-stream>