株式会社Ai・フィールドは、EQ（心の力）を育む対話を軸に、組織の停滞を内側から変える対話型組織開発プログラム「EQブレイクスルー組織開発」を提供開始しました。このプログラムは、離職率の増加、メンタル不調、管理職育成の停滞、社員の指示待ち化、ハラスメントなど、現代企業が抱える複合的な組織課題に対処することを目的としています。

このプログラムは、人の内側の変化から関係性・組織文化・成果までを持続的に変えていくことを目的としています。具体的には、自己理解を深め、他者理解を深め、対話の場を作り、信頼対話を構築し、目標実現の対話を行うという5つのステップで構成されています。

プログラムの流れは、組織診断・面談・ワークショップ・コーチング・成果分析までを一体化し、組織の課題や成長段階に合わせてオーダーメイドで設計します。これまで、製造業、建設業、映像制作会社など複数業種で導入され、管理職育成、エンゲージメント向上、離職率改善などの成果を上げています。

経済産業省が推進する「職域における心の健康関連サービス活用」の取り組みに参画し、健康経営における「心の健康」投資・実践ガイドに当社プログラムが紹介されています。