人類は人々の様々な職業によって成り立っており、各職業が私たちの生活や社会に欠かせない役割を果たしています。 「インタビューズ」は、普通の人々が語るリアルな体験談を通じて、仕事とは何か、そしてそれがどのように個人や社会に影響を与えているのかを考察できる内容を提供していきます。 これにより、仕事に対する理解を深め、職業の背後にある真の価値や意義を再認識することができると信じています。

デジタル時代の新しい組織を構築し、その中で職業に関する情報や体験を効果的に発信していくことを目指しています。 革新的なアプローチを通じて、情報の収集や発信の方法を刷新し、多様な職業に関する知見を広めていきます。

職業を通じて日本の文化を広く紹介することも重要な目標と考えています。さまざまな職業に携わる人々の貴重な体験や知見を通じて、日本の文化や価値観を多角的に発信することにより世界により深い理解と共感を得ることを目指し、より豊かで深い文化的な理解を促進したいと考えています。

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「インタビューズ」は、単なる表面的な情報にとどまらず実際にその仕事に従事している人へのインタビューを通して、仕事の裏側や魅力を深く掘り下げて紹介しているインタビュー動画のプラットフォームです。

その仕事に携わる人ならではの生の声を引き出すことで、一般的な情報では得られない貴重な視点を提供します。そして、仕事の良さや面白さを生き生きと伝えることで、仕事の価値や意義を再認識する経験を提供します。

すべてのインタビューはAIによって意図や文脈が整理され、検索用の情報と共に保存されます。 検索時には検索ワードも同様にAIにより整理され、それらの情報を利用して検索することにより 単なるキーワード検索ではない、質問の意図や興味に基づいた最適なインタビュー動画をすばやく見つけることができます。

例えば、特定の職業について深掘りしたいときや、全く知らない分野に挑戦したいとき、 特定のテーマについての知識を広げたいときなど、最も関連性の高い動画をすばやくピックアップします。

「インタビューズ」が開発したインタビューサイトCMSは、最新の技術を駆使してインタビューコンテンツの管理を効率化します。 このプラットフォームは、動画や写真を登録するだけで、関連するWebページを自動的に生成することができます。

動画の字幕から記事ページを自動作成する機能により、コンテンツ作成の手間を大幅に削減しています。 新着情報やランキングの自動作成により、サイトは常に最新のトレンドを反映し、新鮮で魅力的な情報を提供します。

「インタビューズ」は、新しく法律で制定された合同会社型DAOモデルを採用し、デジタル時代に適応した革新的な組織運営を実現します。 この新しい運営形態により、透明性と効率性を兼ね備えた民主的な管理を推進します。

出資者には、当社が発行する独自の仮想通貨（ガバナンストークン）を用いて利益を分配し、持続可能な投資機会を提供します。 さらに、インタビューにご協力いただいた方々には、リワードトークンを発行します。

リワードトークンを利用することで利益が得られるコミュニティ（※現在計画中）を構築・提供することで、参加者の貢献に対して付加価値を提供します。

こうした取り組みにより、出資者や協力者が共に価値を創出し、相互に支援し合う活発なコミュニティの構築を目指します。

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