建設業
21日前
大和ハウス工業株式会社
大和ハウスグループが正社員に最大100万円の育児支援制度を導入
大和ハウスグループの若松梱包運輸倉庫株式会社は、2026年1月1日より、正社員に対し子どもの出生時や進学時などのライフイベントごとに一時金を支給する子育て支援制度「次世代育成一時金」を開始します。この制度は、出産時に子ども1人につき50万円、進学時にも一定の一時金を加算し、合計で最大100万円を給付します。
大和ハウスグループの若松梱包運輸倉庫株式会社(本社:金沢市、社長:江田修一)は、正社員に対し、子どもの出生時や進学時などのライフイベントごとに一時金を支給する子育て支援制度「次世代育成一時金」を、2026年1月1日より開始します。
本制度は、正社員本人または配偶者が出産した場合、子ども1人につき50万円を支給し、進学時にも一定の一時金を加算するもので、合計で最大100万円を給付します。
今後も当社は、従業員の生活に寄り添う制度の充実に努め、個々の力が十分に発揮される環境づくりを通じて、よりよい物流サービスの提供と社会の発展に貢献する企業を目指してまいります。
この新制度は、次世代を担う子どもの育成を支援するという企業の責任を果たすとともに、育児と仕事の両立を支援し、従業員が安心して生活できる環境を整えることで、企業価値の向上と持続的な成長につなげることを目的としています。
PR TIMES [プレスリリース]
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