こどものまち株式会社は、保育士の働き方改革を推進するため、2026年4月より新たな制度改訂を実施します。この改訂は、現代社会における「時間」の価値を重視し、職員の休息と集中力を最大化することで、保育の質向上を目指すものです。

この改訂の主な内容は、正社員の年次有給休暇の付与タイミングを変更することです。従来の「入社6ヶ月後（10日付与）」から、「入社日（即日10日付与）」へ変更されます。

この変更は、職員の体調を万全に保ち、最大の集中力で保育に取り組むことを可能にします。また、新入職者の早期定着と安心感を促進し、採用・育成コストを削減します。

こどものまち株式会社は、この制度改訂を通じて、業界全体の働きがいを高める決意を示しています。