エン・ジャパン株式会社は、リファレンスチェック事業の強化に向けて、株式会社ROXXが新設分割により設立したback check株式会社をグループ会社化しました。この動きは、採用プロセスの透明性と精度の向上を目指すものです。

エン・ジャパンは、求人情報サイトの運営や人材紹介サービスを提供しており、リファレンスチェックサービス『ASHIATO』を通じて採用候補者の過去の働きぶりを可視化してきました。一方、back check株式会社は、リファレンスチェックとコンプライアンスチェックの両分野で高いシェアを持つサービスを提供しています。

今回のグループ会社化により、エン・ジャパンとback check株式会社は、それぞれの顧客基盤と技術的な知見を活かし、採用プロセスにおける新しいスタンダードの確立を目指します。特に、採用候補者が複数の企業の選考を受ける際に、異なるリファレンスチェックサービスを導入している場合、選考企業側でも問題となる選考辞退を減らすための取り組みが進められます。

エン・ジャパンの代表取締役会長兼社長である越智通勝氏は、このグループ会社化について「採用プロセスにおける新しい当たり前」の実現を目指すとコメントしています。一方、back check株式会社の代表取締役である須藤芳紀氏は、エングループとの連携により、より多くの業界でリファレンスチェックとコンプライアンスチェックのデファクトスタンダード化を目指すと述べています。