フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、健康経営の取り組みとストレスチェックの実施が別々に進んでいる企業に向けて、両方の予定を同じ年間表で確かめられるようにする「統合スケジュール支援プラン」の提供を開始しました。

このプランは、健康経営の申請とストレスチェックの実施が別々の部署で進められている企業に向け、両方の予定を1枚の年間表で確認できるようにします。ストレスチェックの結果の通知や面接指導など、制度で決められた役割は分けたまま、施策を検討する時期と報告の時期だけを連動させ、集団分析のあとの職場の施策まで担当をはっきりさせます。

このプランを設けた背景には、健康経営の申請とストレスチェックが別々の部署で進められていることが多く、次年度の施策を考える時期と、結果の通知や事後の対応の時期が重なることがあります。ストレスチェックの日程だけを別の表で管理していると、結果の通知、集団分析、職場での対応、次年度の計画がつながりにくくなります。

本プランでは、工程ごとの責任者を分けたうえで、施策を検討する時期だけを連動させます。個人の結果は年間表の外で管理し、企業の健康経営のご担当者に共有する範囲を広げません。

年間表は、次の列で構成されます。

・月
・健康経営の業務
・ストレスチェックの業務
・企業のご担当者
・実施者・産業医など
・当社の担当
・社内で承認する日
・対象者に案内する日
・完了の確認
・次の施策

ご担当者は月初の確認会で期限が近い項目を見て、遅れている項目があれば担当の部署と代わりの日を決めます。

導入時：年間の工程表と、役割の分担表
運用中：月ごとの進み具合の記録
年度末：翌年度に残す課題の一覧

担当者が替わったあとでも、何月に誰へ連絡すればよいかが分かる資料として使えます。

当社は、BODY PALETTEのストレスチェックの単独での実施、月次の健康動態モニタリング、オンライン運動、eラーニングなどから、必要な部分だけを組み合わせてご提案します。ストレスチェックの実施そのものについては、単独での実施から事後の対応までのカスタマイズ相談も受け付けています。