2026年11月10日、パーソナリティデータを活用した組織開発を支援する適性検査「eF-1G」の新プラン「組織開発プラン」の提供を開始した株式会社イー・ファルコンです。このプランは、従来の機能を刷新し、パーソナリティデータを活用した組織開発に最適化されています。

新プラン「組織開発プラン」は、従業員のアカウント単位による定額方式を採用し、何度でも受検可能なサブスクリプション方式を採用しています。これにより、研修効果や環境変化による個人の行動変容を可視化・トラッキングでき、適材適所の配置判断が可能になります。

さらに、新機能「アナリティクス機能（β版）」を標準搭載し、人・組織の分析がかんたんにWeb上で可能になります。組織の特性を可視化し、組織としての強みと死角を直感的に把握できます。

「適性検査eF-1G」は、個人・組織の特徴を可視化するアセスメントツールです。採用、配置、育成、登用などの課題解決を支援しています。業界トップクラスの測定項目数と診断精度、多様な目的やシーンに対応、個社固有のカスタマイズ性など、多くの企業様に利用いただいています。

株式会社イー・ファルコンは、2000年の創業以来、適性検査の開発およびパーソナリティデータを用いたソリューションを提供しています。人と組織の真の可能性を追求し、企業と人が共に成長できる社会の実現に向けた課題解決を支援しています。