フラクタルワークアウト株式会社は、ストレスチェックの集団分析結果を確認した企業に対し、重点部署の整理、課題に応じた健康教育・運動施策の企画、実施後の振り返りを支援する「集団分析後の健康施策設計支援」の提供を開始しました。厚生労働省は、ストレスチェック制度を、労働者本人のセルフケアだけでなく、集団分析と職場環境改善を含む仕組みとして位置づけています。

このサービスは、法定ストレスチェック、医師による面接指導、職場環境改善、健康教育・運動施策を区分し、結果の整理、重点部署の検討、課題に応じた施策の選定、実施後の振り返りまでをサポートします。具体的には、企業が保有する集団分析結果と既存施策を確認し、背景要因をヒアリングし、施策案を作成し、産業保健スタッフとの確認を行い、健康教育や運動施策を実施し、参加状況と組織傾向を確認します。

このサービスは、結果確認だけで終わる状態を解消し、重点部署と優先課題を明確化し、産業保健スタッフと人事担当者の役割を整理し、全部署一律ではない施策を実施し、管理職による職場環境改善を促進し、施策の実施記録と振り返りの蓄積を可能にします。また、初回相談では、集団分析で確認された課題のうち1件を対象に、施策の初期案を無料で作成します。

フラクタルワークアウト株式会社は、このサービスを通じて、企業の健康経営を支援し、従業員の健康と生産性の向上を目指します。