株式会社パラダイム・ラボ（本社：東京都新宿区）は10月15日、特定技能人材の採用から就労後の管理までを、関わるすべての事業者が1つで利用できる業界初のプラットフォーム「アズリーチ®」（https://asreach.net）の提供を開始しました。政府が特定技能と育成就労の受け入れ上限を約123万人と定めるなか、求人企業や求職者を能動的に探しにくい採用市場に、求人情報や送り出し機関（200社超）の求職者情報へ直接アクセスできる仕組みを持ち込み、初年度は求人情報2万件、採用4,000名の実現を目指します。

「アズリーチ®」は、人材紹介会社や求人企業が求人情報を掲載し、提携する送り出し機関200社超が求職者を登録することで、双方の情報が1か所に集まり、直接の募集・応募ができる。特定技能に関わるすべての企業や関係者を、「人材探し」から「就業準備」「就労後支援」までつなぐ一気通貫の仕組みは、特定技能分野のサービスとして業界初（当社調べ）で、ビジネスモデル特許（特許第7884300号）を取得しています。

主な機能は、ダイレクトリクルーティング・求職者応募獲得、採用人材支援管理、就業準備・ビザ管理手続き管理の3つ。登録支援機関や一般企業も利用できる。

特定技能人材の雇用創出と流動性の確保を通じ、各業界の人材不足の解消につなげる。今後は、求職者の就労マナーやスキルの習得状況を可視化し、定着支援により早期退職の課題を解決し、企業の未来を担う人材を確保し、人材不足による企業の廃業等の社会課題にも貢献していく考えだ。

【人材紹介会社】　ダイレクトスカウトで求職者を素早く探せるため、早期に提案でき成約が早まる。求職者をマッチできず滞留する顧客企業の求人（デッドストック求人）を減らし、人材のさらなる流動性も図れる。月額利用料は無料で、採用時のみ低額の完全成果報酬型。
【送り出し機関】　求職者を登録するだけで求人企業と出会え、日本での就労機会を広げられる。
【求人企業】　直接のスカウトや応募で中間コストを抑え、採用コストを従来平均の最大2分の1〜4分の1に削減できる。人材紹介会社を通じた採用でも、候補者を早く見つけられる。
【採用活動の円滑化】　面談・面接の日程設定からWEB会議のURL発行、開催まで、すべて「アズリーチ®」内で完結する。人材紹介会社と求人企業は、送り出し機関や求職者との日程調整のやり取りや、別のWEB会議システムを用意する手間が省ける。
【就労手続き】　書類作成＆申請システム（外部提携システム）利用で、書類作成を行政書士へ一括委託可能。委任費用は従来平均の3分の1程度で、手続きの見える化やサポートも受けられる。

株式会社パラダイム・ラボ　代表取締役　原田　尚史は「これまで、求人企業や求職者を能動的に探せる場が少なく、機会は業者から与えられるがままとなりミスマッチや費用の不明瞭さも課題でした。特定技能の採用が市場に浸透するには、制度の理解と採用までの流れの透明性が不可欠だと考え今回の開発に至りました。3年後にはどのような企業でも海外人材が当たり前に活躍し、その人材が会社の未来を担う存在になっている。次世代に向けた共生社会の創出をめざします」とコメントしています。