株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、2026年11月より部長候補者の選抜・育成を目的としたアセスメント研修「R&C-SM」を提供開始します。従来のサービス「RPAD」を刷新し、新プログラム「R&C-SM」（Review＆Challenge for Senior Manager）として提供を開始します。

「R&C-SM」は、将来のシニアマネジャー・部長候補を「発掘」「育成」するプログラムです。研修では、受講者はある架空の企業のリーダーとして、事業や組織、戦略、人材に関する様々な問題への対処や自組織のあり方を検討・判断する個人ワークセッション、チームとして意思決定し成果を上げていくプロセスを体験するグループワークセッション、厳しい制約条件の中での組織間での交渉・調整を体験するロールプレイングを行います。

専用システム「Assessment Base」を導入し、受講者はパソコンで日常業務に近い環境で研修を受けることができます。また、オンライン環境での受講も可能となり、受講者は課題解決場面における自身の特徴に気づくことができます。さらに、専門のアセッサーによる評価結果の返却を通じて、自身の能力課題や今後の成長に向けた方向性を把握することができます。